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2019-08-23 11:28:44

发布时间-|:2019-08-23 11:28:44

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4、钳工:钻孔、涨铆、攻丝等。尊敬的用人单位:新路程人力资源市场深耕行业26年,服务超过50万家次招聘单位,1636万求职人次,现已发展成深圳东部招聘会第一品牌。七月当夏毕业季,人才辈出,现定于7月24日(周三)上午8:30-11:30举办夏季中高级人才招聘会,为用人单位和各类人才搭建双选平台,诚邀参会!大会主题2019年夏季中高级人才招聘会暨全国应(往)届毕业生双选会主办单位深圳市龙岗区人力资源协会承办单位新路程人力资源市场联系电话0755-84813195手机\微信18924652115大会地址深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦二楼招聘网址中南招聘网()、手机端(m.znhr.com)大会规模每场250家企业现场直招参会,1500求职人流量,超大规模、月度盛会。人力资源专业优先;生产课长:1名,男大专及以上学历,具有3年相关工作经验,有较强的沟通、协调能力;产品开发:1名,男/女中专,男,电子产品开发经验;电气工程师:1名,男1:大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。

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6、仓管员:会电脑、会用ERP更佳。

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3、焊工:会焊冷轧板、铝板、不锈钢板,会拉焊,板厚0.8~2.0mm。

电工:多名,男/女要求:年龄18-40岁,初中或以上学历,有电工操作证,负责门店设备设施的维修、维护、和保养,并负责跟进外包维休保养单位的设备保养,确保门店设备设施的正常运行,能适应倒班工作;熟食技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有烤炸,小炒、卤水经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;面包技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有面包、蛋糕、裱花经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;肉水产技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有分割、水产经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;收货员:多名,男/女要求:年龄18-40岁,初中或以上学历,具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;

公司福利:1、实行5天8小时工作制(周末双休);2)公司提供伙食及住宿;3)公司为员工购买社会保险;生管员:男/女①负责本部门的生产计划及安排工作②根据业务部的发货计划,了解每天生产情况及进度,有问题与生产、业务部做出调整③负责本部门订单出货管理工作④高中以上学历,电脑熟练,头脑灵活具有一定的表达能力及沟通能力,有工作经验者优先(可接受应届毕业生)职能类别:生产计划/物料管理(PMC);生产文员:男/女高中以上学历,电脑熟练,熟悉并了解生产的流程,头脑灵活.具有一定的表达能力及沟通能力.五官端正.有工作经验者优先;以上岗位一经录用,待遇从优!欢迎来电咨询!发定位看其他招聘职位电,刘小姐18923874962(微信同)

(执照须通过年检)2、加盖公章的招聘简章、委托书。

电工:多名,男/女要求:年龄18-40岁,初中或以上学历,有电工操作证,负责门店设备设施的维修、维护、和保养,并负责跟进外包维休保养单位的设备保养,确保门店设备设施的正常运行,能适应倒班工作;熟食技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有烤炸,小炒、卤水经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;面包技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有面包、蛋糕、裱花经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;肉水产技工:男/女要求:年龄18-40岁,学历不限,有分割、水产经验优先;具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;收货员:多名,男/女要求:年龄18-40岁,初中或以上学历,具有良好的服务意识和团队意识,能适应倒班工作;任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压;土建技术员:2名,男/女1、大专以上学历,土木工程/工民建等专业,2、有1年以上现场施工管理经验,有驾驶证有先;各类技工:男/女1、装配钳工:10名2、焊工:20名3、设备维修技工:10名4、设备安装技工:15名5、电工:16名6、钣金工:2名7、管道工:10名8、工程安装领班:5名9、泥水工:5名以上工种要求年龄46岁以下,身体健康无不良嗜好,工作经验丰富或持证者优先考虑,男女不限,待遇面议;

2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商,并维持良好的合作关系;4、钳工:钻孔、涨铆、攻丝等。

肯钻研、有责任心、具有创新意识;开发采购:1名,男/女大专,1.熟悉电子原材料的基本知识和质量检验方法。

反应灵敏,服从安排,有无经验均可。

6、节日福利:春节、端午、中秋、三八妇女节等各大节日均有福利放送!7、公司具有多层次的培训体系,完善的职业发展通道,员工可以根据自身特点规划适合自己的发展渠道。